Medierea în insolvenţă

Medierea, o negociere facilitata

Desi Legea 192/2006 defineste medierea ca modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor, in cele ce urmeaza va propunem o alta abordare, in special benefica mediului de bussines.

Va propunem sa priviti medierea ca o negociere facilitata de catre o persoana neutra, de incredere – mediatorul, care acorda sprijin partenerilor de afaceri in cautarea solutiilor fie de iesire din dificultate, fie pentru a preveni dificultatile preconizate, in conditii de confidentialitate si impartialitate.

Potrivit acestei abordari, putem sublinia cateva caracteristici ale medierii ce ar putea sa o faca atractiva pentru mediul de afaceri.

Medierea, ca negociere

Intr-o negociere, atat debitorul cat si creditorul, intra in mod voluntar. Cu alte cuvinte, vorbim de o autodeterminare a partilor.

Atunci cand celelalte metode de solutionare a situatiilor dificile esueaza, sa se apeleze la o negociere asistata, respectiv la mediere. In mediere, ca si in negociere, partile pot fi multiple, in special in situatiile in care putem vorbi de o interdependenta intre parti, spre exemplu cand un debitor depinde la randul sau de un altul si tot asa.

Negocierea facilitata Continue reading “Medierea, o negociere facilitata” »

(Visited 24 times, 12 visits today)

Este utila medierea comerciala ?

Desi Legea 192/2006 defineşte medierea ca modalitate de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoanespecializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate,  confidenţialitate  şi având liberul consimţământ al părţilor, în cele ce urmează vă propunem o altă abordare, în special benefică mediului de business.
Vă propunem să priviţi medierea ca o negociere facilitată de către opersoană neutră, de încredere – mediatorul, care acordă sprijin partenerilor de afaceri în căutarea soluţiilor fie de ieşire din dificultate, fie pentru a preveni dificultăţile preconizate, în condiţii de confidenţialitate și imparțialitate.
Potrivit acestei abordări, putem sublinia câteva caracteristici ale medierii ce ar putea să o facă aractivă pentru mediul de afaceri.
Medierea, ca negociere
Intr-o negociere, atât debitorul cât şi creditorul, intră în mod voluntar. Cu alte cuvinte, vorbim de o autodeterminare a părţilor.
Atunci când celelalte metode de soluţionare a situaţiilor dificile eşuează, se va putea apela la o negociere asitată, respectiv la mediere. În mediere, ca şi în negociere, părţile pot fi multiple, în special în situaţiile în care putem vorbi de o interdependenţă între părţi, spre exemplu când un debitor depinde la rândul său de un altul şi tot aşa.
Negocierea, facilitată
În mediere, părţile primesc sprijin din partea mediatorului care facilitează negocierea dintre ele, le asistă şi le acordă sprijin în generearea soluţiilor şi alegerea celei/celor mai bune dintre ele, în cunoştinţă de cauză, după o informare şi o analiză specializată, după caz. Astfel, atunci când apar dificultăţi, înainte de identificarea  tipurilor de soluţii prin care toate părţile implicate să-şi realizeze cât mai bine interesul, în cadrul medierii părţile pot apela şi la experţi din diferite domenii de activitate.
Medierea, măsură de prevenire
Desi adesea se vorbeşte despre  mediere ca alternativă la instanţă, astăzi vă propunem să vedeţi medierea ca metodă de prevenire şi nu doar a instanţei.
Medierea îşi poate avea utilitatea chiar înainte de intrarea în dificultatea unui debitor şi, implicit a partenerilor săi de business. Spre exemplu, un manager diligent care, potrivit analizelor efectuate, prevede posibilitatea de a intra in dificultate de efectuare a plăţilor poate apela la procedura medierii şi o poate declanşa prin invitarea la negociere a acelor parteneri faţă de care sau împreună cu care ar putea preveni intrarea în dificultate, putând fi prevenită astfel chiar insolvenţa.
Medierea poate interveni şi în prevenirea unui conflict, cu costuri mult reduse faţă de momentele ulterioare declanşării conflictului. În această etapă, a unor dispute latente, şansele de dialog şi de salvgardare a relaţiilor de afaceri sunt cu mult mai mari.
În final abia, medierea poate preveni şi un litigiu, atunci când apelarea la instanţă devine iminentă, când celalte metode de soliţionare amiabilă au eşuat. În ipoteza în care litigiul este declanşat, se află pe rolul instanţei de judecată, se poate apela la mediere insă costurile, de toate tipurile, sunt deja mai mari, cu toate că legiuitorul acordă  în prezent facilităţi în situaţiile în care litigiul se stinge amiabil şi avem în vedere restituirea taxelor de timbru ce au fost plătite la depunerea cererii.
Mediatorul, un facilitator
Facilitator al negocierii dintre părţi, mediatorul asistă negocierea acestora, le acordă tot sprijinul în identificarea dificultăţilor, prezente sau viitoare, le sprijină în generarea de opţiuni şi în alegerea celei  mai bune soluţii, în cunoştinţă de cauză, într-un proces structurat, transparent, într-un climat de încredere, în condiţii de confidenţialitate.
Mediatorul este un facilitator. El nu poate impune soluţiile însă poate fi (de regulă este) un cunoscător al domeniului în care se mediază, pentru a acorda un sprijin real părţilor implicate.
Medierea, factor de echilibru pentru un mediu de afaceri mai sigur
În multe din situaţiile în care un debitor aflat în dificultate intră într-o negociere directă şi se află într-un dezechilibru evident, medierea ar putea fi o soluţie viabilă în condiţiile în care mediatorul poate fi un factor de echilibru.
Potrivit reglementărilor în vigoare, medierea este una facilitativă. Se încearcă, în mediul de business în special, acreditarea ideii că ar fi de preferat ca medierea să fie una evaluativă, în care mediatorul este chiar un specialist al domeniului şi poate da sfaturi pertinente părţilor în procedura de mediere. Intervenind, ca mediator, în numeroase cauze din cele mai diverse domenii de activitate, am mari îndoieli că medierea evaluativă ar putea avea succes în România. În mediere adesea părţile solicită opinia mediatorului, în special cand gradul de încredere în mediator este unul ridicat. Paradoxal însă, atunci când mediatorul exprimă o opinie, chiar dacă este şi a unor specialişti recunoscuţi (conform legislaţiei actuale mediatorul poate face acest lucru in cauzele cu minori), încrederea în mediator scade drastic, uneori se pierde total şi de regulă din partea celui care posibil să fi fost defavorizat de opinia exprimată şi astfel scad drastic şansele de a se găsi soluţii viabile, favorabile tuturor părţilor.
Prin urmare, în ce ne priveşte, apreciem că este de preferat ca mediatorul să fie un profesionist al domeniului ca să poată gestiona medierea în domeniul cerut, dar să rămână un facilitator pe durata întregului proces, păstrând astfel un climat de încredere, poziţie de pe care poate avea o mai mare rază de acţiune, utilizând tehnici specifice de comunicare şi negociere, facilitând astfel identificarea acelor soluţii reciproc  avantajoase pentru părţi. În numeroase cazuri, în special în cauzele dintre profesionişti, impactul mediatorului poate fi foarte mare încă din etapa de pregătire a medierii, existând şanse reale ca părţile să-şi finalizeze singure negocierile, evitând astfel costuri substanţiale.

(Visited 35 times, 18 visits today)

Translate this site:

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP - STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR - Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: Contact -Tel:0768.511.900

e-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

carti-de-vizita-mediator1
Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.

Follow Mediator Bucuresti

mai, 2017
L Ma Mi J V S D
« Noi    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Intrebarea mediatorului:

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Articole recente