Legea nr. 192/2006

Consfințirea înțelegerii părților din acordul de mediere de către instanța de judecată, în lipsa consimțământului tuturor părților

Acordul de mediere este înscrisul sub semnătură privată încheiat de părți în fața mediatorului, potrivit art. 58 alin. (1) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, prin care se soluționează pe calea amiabilă a medierii un litigiu între părți, nededus spre soluționare instanței de judecată (deși medierea poate avea loc și în cazul unui litigiu aflat pe rolul instanței, conform art. 61 alin. (1) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator) și având ca obiect, potrivit art. 601, coroborat cu art. 64 alin. (1) și 67 alin. (1), (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, conflicte în materie civilă sau penală, cuprinzând următoarele domenii:
protecţia consumatorilor, când consumatorul invocă existenţa unui prejudiciu ca urmare a achiziţionării unui produs sau unui serviciu defectuos, a nerespectării clauzelor contractuale ori garanţiilor acordate, a existenţei unor clauze abuzive cuprinse în contractele încheiate între consumatori şi operatorii economici ori a încălcării altor drepturi prevăzute în legislaţia naţională sau a Uniunii Europene în domeniul protecţiei consumatorilor;

– continuarea căsătoriei, partajul de bunuri comune, exerciţiul drepturilor părinteşti, stabilirea domiciliului copiilor, contribuţia părinţilor la întreţinerea copiilor, orice alte neînţelegeri care apar în raporturile dintre soţi cu privire la drepturi de care ei pot dispune potrivit legii;

posesia, grăniţuirea, strămutarea de hotare, precum şi orice alte litigii care privesc raporturile de vecinătate;

răspunderea profesională, respectiv cauzele de malpraxis, în măsura în care prin legi speciale nu este prevăzută o altă procedură;

– litigiile de muncă izvorâte din încheierea, executarea şi încetarea contractelor individuale de muncă;

– litigiile civile a căror valoare este sub 50.000 lei, cu excepţia litigiilor în care s-a pronunţat o hotărâre executorie de deschidere a procedurii de insolvenţă, a acţiunilor referitoare la registrul comerţului şi a cazurilor în care părţile aleg să recurgă la procedura prevăzută la 1.013-1.024 sau la cea prevăzută la art. 1.025-1.032 din Legea nr. 134/2010, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Continue reading “Consfințirea înțelegerii părților din acordul de mediere de către instanța de judecată, în lipsa consimțământului tuturor părților” »

(Visited 88 times, 37 visits today)

Modificarea Legii medierii. Excepție de neconstituționalitate admisă

Plenul Curţii Constituţionale s-a reunit în ședința de joi, 4 decembrie 2014, pentru a soluționa excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. III din Legea nr. 115/2012 pentru modificarea și completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator.

Soluțiacu majoritate de voturi, a admis excepţia de neconstituţionalitate şi a constatat că prevederile art. III din Legea nr. 115/2012 pentru modificarea și completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator sunt neconstituţionale întrucât încalcă dispozițiileart. 15 alin. (2) din Legea fundamentală care consacră principiul neretroactivității legii civile.

Art. III din Legea nr. 115/2012: “Dispoziţiile art. 17 alin. (4) şi ale art. 18 alin. (1) din Legea nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta lege, se aplică şi mandatelor în exerciţiu la data intrării în vigoare a prezentei legi”.

:: sursa: www.ccr.ro

(Visited 24 times, 10 visits today)

De lege ferenda în domeniul medierii

La recenta Conferinta Nationala a Mediatorilor din Timisoara, din data de 7 noiembrie 2014, cu tema “Medierea – raspunsul unei societati moderne la conflict”, ministrul justitiei, Robert Cazanciuc, a asigurat participantii de intreg sprijinul si de deschiderea pe care ministerul le are catre aceasta institutie. Mai mult decat atat, a numit un mediator cu experienta in domeniu ca si consilier in problemele medierii si a subliniat faptul ca este dispus oricand sa sustina si sa promoveze, chiar prin ordonanta de urgenta, modificari legislative in sprijinul functionarii medierii, aceasta in conditiile in care primeste si propuneri argumentate in acest sens din partea mediatorilor.

Pornind chiar de la afirmatiile domnului ministru: „Omul sfinteste locul. Sunt zone din tara unde medierea a fost promovata, dar in alte parti nu. O sa discut la nivelul CSM-ului reforme de promovare a medierii, dar cred ca trebuie se le faceti in primul rand dumneavoastra” (sursa aici), vom incerca o abordare din aceasta perspectiva, intelegand astfel sa raspundem acestei provocari, cata vreme s-a recunoscut in mod oficial ca exista deschidere spre acest domeniu atat din partea instantelor de judecata, cat si a mediatorilor.

Este sensibila si totodata dificila o noua modificare legislativa care sa faciliteze medierea si sa conduca la o functionare efectiva, practica a acesteia. Este in acelasi timp necesar ca acest gen de modificari sa nu afecteze accesul liber al cetateanului la justitie, autodeterminarea acestuia de a urma aceasta cale pentru rezolvarea unei dispute, precum si calitatea procedurilor urmate.

A incerca mutarea responsabilitatii rezolvarii conflictelor de acest gen in competentele judecatorilor este o pista gresita ce nu-si poate atinge scopul urmarit in sistemul nostru de drept. Judecatorul, contrar opiniei multor altor profesiuni, nu poate trimite partile la mediere in mod imperativ din mai multe considerente: el este un profesionist, impartial, ce judeca o speta conform legii si intimei convingeri. In fata magistratului se prezinta doua parti aflate in opozitie, care sunt convinse, in cea mai mare parte dintre cazuri, ca judecatorul va inclina balanta in favoarea sa. In aceasta situatie, un judecator nu va alege “a priori” solutionarea unui litigiu in mod automat, trimitand spre mediere cauza, pentru ca exista riscul ca implicit sa poata fi banuit de ambele parti (aflate in litigiu) de antepronuntare. Adica, partile aflate in proces se vad puse in situatia in care judecatorul apreciaza ca litigiul este mediabil, ca dreptatea este undeva la mijloc si ca X ori Y nu detine adevarul absolut, partile putand comunica, avea un dialog. Judecatorul poate, in cel mai fericit caz, asa cum spune legea, sa recomande medierea si nu sa o impuna.

Intr-o exprimare plastica, judecatorul cauzei ar putea spune “cred ca litigiul este pretabil medierii si va recomand aceasta cale” sau, mai degraba, “aveti dreptul sa apelati la un mediator pentru solutionarea disputei, in conditiile legii”. Continue reading “De lege ferenda în domeniul medierii” »

(Visited 31 times, 17 visits today)

Mediere instituții și autorități publice

Mi-as dori sa incep prin a spune ca: activitatea de mediere continua sa patrunda in acest sector fascinant al institutiilor si autoritatilor publice, ca exista dovezi care demonstreaza succesul si beneficiile pe care le aduce, in special in economisirea de resurse publice bugetare, Din pacate, realitatea si contextul legislativ in care se situeaza medierea, contrazice aceasta afirmatie.

Disputele intre si cu institutiile si autoritatile publice implică de multe ori servicii, regulamente sau alte acțiuni care afectează relațiile dintre cetățeni, oameni politici, proprietari de afaceri, organizații non-profit și oficiali guvernamentali. Interventia mediatorului poate aduce o economie majora in gestionarea timpului, dar mai ales a bugetelor institutiilor publice. Un studiu realizat recent in Marea Britanie a aratat ca, peste 90% dintre autoritatile locale din aceasta tara, folosesc medierea in mod regulat in rezolvarea disputelor dintre functionarii publici angajati si institutia publica, precum si nemultumirile si reclamatiile venite din partea persoanelor private. Potrivit raportului, beneficiile medierii au un impact major asupra productivitatii autoritatilor publice, implicarea activa a functionarilor publici in acordarea unor servicii de calitate, precum si un feedback pozitiv din partea cetatenilor, beneficiari directi ai serviciilor oferite de institutiile publice. De asemenea, raportul precizeaza ca apelarea la metoda alternativa de mediere, intr-o perioada de austeritate sustinuta si incertitudine financiara, a generat o crestere a gradului de incredere in mecanismele alternative alaturi de cele ale justitiei.

In Romania, practica in mediere reclama cel putin o completare a legislatiei, pentru ca medierea sa functioneze si sa aiba eficienta la nivelul institutiilor si autoritatilor publice. Justitiabilul roman, angajat al unei institutii publice sau cetatean nemultumit de serviciile oferite de institutiile publice, dar si institutiile publice intre ele, ar trebui sa aiba dreptul sa aleaga cu prioritate metoda de solutionare amiabila dintre celelalte metode prevazute de lege (conciliere, arbitraj), in functie de propriile nevoi. Continue reading “Mediere instituții și autorități publice” »

(Visited 32 times, 19 visits today)

Negocierea conflictelor individuale de munca la mediator

Persoanele fizice sau juridice isi pot solutiona conflictele individuale de munca, prin propriul acord de vointa, pe doua cai: cu ajutorul unui mediator, potrivit Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator sau fara ajutorul unui mediator, potrivit Codului muncii. In materialul de fata dorim sa explicam ca desi procedurile de solutionare difera, este vorba de aceleasi conflicte individuale de munca (uneori, in practica, apar confuzii in legatura cu acest aspect). De asemenea, vom oferi cateva exemple ale unor conflicte individuale de munca care se pot supune negocierii si care nu se pot supune negocierii.

Articol scris in colaborare cu Laura Georgescu (Lector univ. dr., avocat si Expert legislatia muncii) si Corneliu Bente (Presedinte al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii)

Obiectul conflictelor individuale de munca

Potrivit art. 1 alin. p din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, republicata, conflictele individuale pot fi in legatura cu:
– incheierea contractelor individuale de munca;
– exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii care decurg din contractele individuale si colective de munca ori din acordurile colective de munca si raporturile de serviciu ale functionarilor publici, precum si din legi sau din alte acte normative.

Din aceeasi categorie fac parte si: Continue reading “Negocierea conflictelor individuale de munca la mediator” »

(Visited 25 times, 13 visits today)

Medierea in legislatia romaneasca

Metodele de solutionare alternativa a litigiilor au devenit un subiect important de discutie pentru legiuitorul roman odata cu cresterea acerba a numarului de dosare civile pe rolul instantelor de judecata si cu aderarea Romaniei la Uniunea Europeana.

Astfel apare in 2006 Legea nr 192 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, ca un mecanism de captare a anumitor litigii si solutionare a lor inafara instantelor de judecata. Inca din 2006 si pana in prezent acestei legi i-au fost aduse imbunatatiri considerabile.  Mica Reforma – Legea 202/2010 contine referiri la mediere si acordul de mediere, iar in 2012 s-a legiferat obligativitatea preprocesuala a unei sedinte a partilor din litigiu parcursa la un mediator in vederea solutionarii amiabile. In 2013 s-a legiferat si sanctiunea pentru nerespectarea obligatiei preprocesuale de a participa la o sedinta de informare privind medierea, si anume – inadmisibilitatea cereri de chemare in judecata, o sanctiune foarte drastica din punct de vedere juridic.

Oferirea unor stimulente financiare este in continuare un factor forte si determinant pentru apelarea la aceasta procedura. In acest sens OUG 80/2013 privind taxele de timbru fixeaza avantaje financiare majore pentru partile care isi solutioneaza conflictul la mediator. Deasemeni, necesitatea uniformizarii procedurii unei prime sedinte la mediator este pe agenda actuala a comisiei tripartite cu reprezentanti ai Consiliului de Mediere, Ministerului de Justitie si Consiliului Superior al Magistraturii. Continue reading “Medierea in legislatia romaneasca” »

(Visited 22 times, 9 visits today)

Translate this site:

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP - STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR - Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: Contact -Tel:0768.511.900

e-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

carti-de-vizita-mediator1
Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.

Follow Mediator Bucuresti

iulie, 2017
L Ma Mi J V S D
« Mai    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Intrebarea mediatorului:

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Articole recente