avantajele medierii

Mediere în faza executării silite

Faptul ca medierea nu (mai) este obligatorie nu înseamna, însa, ca nu este în continuare posibila si ca utilizarea sa nu ar putea fi avantajoasa pentru partile implicate într-o situatie conflictuala.

Astfel, pe lânga avantajele încheierii unei tranzactii în general, pe care le vom trece în revista în sectiunea urmatoare, medierea beneficiaza de avantajul implicarii mediatorului. În mod ideal, acesta ar trebui sa fie un excelent negociator, capabil sa ghideze în mod constructiv discutiile dintre partile în conflict, sa identifice si sa valorifice aspectele esentiale si negociabile, un bun comunicator, pentru a facilita exprimarea constructiva, dar si un bun „contract drafter“, pentru a pune termenii acordului pe hârtie în mod corect, clar si eficient.

Avantajele creditorului

Cel mai evident avantaj pe care creditorul îl poate obtine prin încheierea unui acord atent negociat si redactat este ca debitorul îsi asuma voluntar executarea obligatiei, cu termene si surse concrete de acoperire. Astfel, sporeste probabilitatea de a obtine rezultatul scontat de creditor.

Chiar în ipoteza în care debitorul nu ar respecta acordul, încheierea acestuia reprezinta o recunoastere a obligatiei. În plus, acordul încheiat în forma autentica, este la rândul sau, titlu executoriu si poate fi pus în executare silita.

Avantajele debitorului

Dintre avantajele debitorului mentionam posibilitatea de a negocia o modalitate fezabila de îndeplinire a obligatiei, care sa îi afecteze cât mai putin activitatea. În acest scop, debitorul ar putea apela inclusiv la surse externe, cum ar fi un împrumut, si poate fixa cu creditorul un calendar de executare. De asemenea, un avantaj important îl reprezinta evitarea insolventei. La capitolul avantaje nu trebuie ignorat nici cel al diminuarii cheltuielilor de executare. E adevarat, creditorul le achita în avans, însa le va recupera într-un final, cel putin teoretic, tot de la debitor.

Când medierea e mai eficienta decât executarea silita clasica Continue reading “Mediere în faza executării silite” »

(Visited 44 times, 26 visits today)

Medierea in afaceri

mediere 3Mediul de afaceri este unul dintre cele mai dinamice domenii de activitate si tocmai de aceea celeritatea solutionarii neintelegerilor dintre asociati sau parteneri poate face diferenta intre a fi pe profit sau a fi in pierdere. Si cum afacerile se fac pentru castig, medierea pune la dispozitia oamenilor de afaceri instumentele necesare pentru a controla si a micsoara eventualele pierderi cauzate de situatiile conflictuale aparute in cadrul firmei sau in derularea unui contract.

Relatia comerciala, ca orice relatie, isi are particularitatile ei: se construieste in timp, presupune implicare, corectitudine, incredere si se bazeaza pe principiul win-win. Fiecare parte a unui contract ofera pentru a primi ceva in schimb. Este valabil pentru contractele de munca, cele de colaborare, de parteneriat, de asociere. Chiar daca semnatarii unui contract sunt doua sau mai multe firme, in spatele lor sunt oameni. Oameni care stabilesc relatii. Relatii care au cel putin un interes comun. Iar cand apar neintelegeri in aceste relatii putem spune ca este vorba de un conflict de interese care se preteaza la solutionarea prin mediere.

Pornind de la relatiile dintre angajati, angajati- angajator, asociati si terminand cu contractele cu statul sau cele care deruleaza bani europeni, in aproape toate cazurile in care apar dispute, acestea se pot media.

Un mediu de lucru propice inseamna ca angajatii lucreaza cu placere si sunt eficienti. Firma are de castigat. O atmosfera tensionata la locul de munca datorita neintelegerilor dintre angajati sau dintre angajati si sefi duce la scaderea capacitatii de munca. Firma are de pierdut. Si nu doar bani ci si oameni. Iar oamenii sunt cel mai de pret capital al unei firme.

Ce s-ar intimpla daca proprietarul firmei s-ar ocupa de rezolvarea conflictelor dintre angajatii sai? Ar mai avea timp sa incheie afaceri noi care sa asigure mersul inainte al firmei? Ar mai putea avea o privire de ansamblu asupra activitatii societatii?
Poate apela la instanta pentru ca X a stat cu 7 minunte mai mult la o tigara intr-o zi si seful lui a strigat la el? Poate fi mai profitabil sa apeleze la un mediator? Continue reading “Medierea in afaceri” »

(Visited 50 times, 24 visits today)

Translate this site:

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP - STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR - Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: Contact -Tel:0768.511.900

e-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

carti-de-vizita-mediator1
Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.

Follow Mediator Bucuresti

aprilie, 2017
L Ma Mi J V S D
« Noi    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Intrebarea mediatorului:

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Articole recente