Arhiva lunară: august 2014

Mediere instituții și autorități publice

Mi-as dori sa incep prin a spune ca: activitatea de mediere continua sa patrunda in acest sector fascinant al institutiilor si autoritatilor publice, ca exista dovezi care demonstreaza succesul si beneficiile pe care le aduce, in special in economisirea de resurse publice bugetare, Din pacate, realitatea si contextul legislativ in care se situeaza medierea, contrazice aceasta afirmatie.

Disputele intre si cu institutiile si autoritatile publice implică de multe ori servicii, regulamente sau alte acțiuni care afectează relațiile dintre cetățeni, oameni politici, proprietari de afaceri, organizații non-profit și oficiali guvernamentali. Interventia mediatorului poate aduce o economie majora in gestionarea timpului, dar mai ales a bugetelor institutiilor publice. Un studiu realizat recent in Marea Britanie a aratat ca, peste 90% dintre autoritatile locale din aceasta tara, folosesc medierea in mod regulat in rezolvarea disputelor dintre functionarii publici angajati si institutia publica, precum si nemultumirile si reclamatiile venite din partea persoanelor private. Potrivit raportului, beneficiile medierii au un impact major asupra productivitatii autoritatilor publice, implicarea activa a functionarilor publici in acordarea unor servicii de calitate, precum si un feedback pozitiv din partea cetatenilor, beneficiari directi ai serviciilor oferite de institutiile publice. De asemenea, raportul precizeaza ca apelarea la metoda alternativa de mediere, intr-o perioada de austeritate sustinuta si incertitudine financiara, a generat o crestere a gradului de incredere in mecanismele alternative alaturi de cele ale justitiei.

In Romania, practica in mediere reclama cel putin o completare a legislatiei, pentru ca medierea sa functioneze si sa aiba eficienta la nivelul institutiilor si autoritatilor publice. Justitiabilul roman, angajat al unei institutii publice sau cetatean nemultumit de serviciile oferite de institutiile publice, dar si institutiile publice intre ele, ar trebui sa aiba dreptul sa aleaga cu prioritate metoda de solutionare amiabila dintre celelalte metode prevazute de lege (conciliere, arbitraj), in functie de propriile nevoi. Continue reading “Mediere instituții și autorități publice” »

Arta comunicarii avocatului.

Profesia de avocat este strans legata de arta comunicarii. Nu exista urma de indoiala ca instrumentul cel mai folositor in exercitarea profesiei de avocat este cuvantul si tonul vocii. Un bun avocat stie sa-si pregateasca expunerea in instanta fiind atent la detalii, fara sa lase nimic la voia intamplarii si a improvizatiei.

In acelasi timp, un bun avocat stie ca puterea sa se afla in folosirea tonului cu care prezinta ceea ce scrie inainte, pentru a atrage atentia instantei. Asa se naste intrebarea care este tonul potrivit pentru un avocat? Avocatul stie ca folosindu-si tonul vocii in mod corect, in functie de continutul celor prezentate, poate deveni mult mai eficient in apararea clientului, obtinand uneori rasturnarea situatiei in favoarea acestuia.

Arta comunicarii avocatului isi are originea in „ars retorica” de Marcus Tullius Cicero, ale carui tehnici oratorice se pot transporta in zilele noastre si se pot aplica in profesia avocatilor.

Iata, prin urmare ce reprezinta pentru avocati un quid in plus pe langa competentele profesionale si etice:

– usurinta in exprimare;

– o cunoastere solida a filosofiei;

– forta expresiva;

– armonie in expunerea argumentelor;

– sobrietate lingvistica.

Desi rapiditatea specifica secolului in care traim nu lasa loc artei comunicarii in instanta, pe vremuri tribunalele erau adevarate scene de teatru unde avocatul avea rolul principal si reusea sa captiveze publicul sau sa-i modifice starea de spirit chiar si prin autoritate. Era un adevarat spectacol la care nici nu trebuia sa cumperi bilet.

Oratoria moderna se axeaza preponderent pe latura rationala, urmarind mai mult continutul in detrimentul formei

Dar daca scopul avocatului este de a fi eficient, atunci forma nu poate fi de neglijat. In acest caz, avocatul, care are la indemana un instrument de convingere precum tonul vocii, trebuie sa se foloseasca de acesta. Prin atentie la dinamismul vocii, la pauze, la scopul comunicarii, el poate avea doar de castigat.

Pe scurt, expresivitatea tonului este aspectul principal de care un avocat trebuie sa tina cont. La baza unei comunicari reusite se afla intotdeauna echilibrul dintre voce, continut si miscarile nonverbale.

A fortiori, avocatul trebuie sa posede un ton care se remarca prin empatie si autoritate, implicare, seriozitate si naturalete pentru a da un plus de valoare expunerii in fata instantei.

„Precum artistul, avocatul este un interpret sensibil” Continue reading “Arta comunicarii avocatului.” »

Avocat Bucuresti pret

Spuneam data trecuta ca e o intrebare interesanta: de ce au unii avocati un pret de 100 de euro pe ora, si altii de 300 de euro pe ora? Toti vor spune: „Ce face diferenta?”. Un neinitiat ar spune: „Domnule, dar nu e tot avocat, si cel de 100 de euro / ora, si cel de 300 de euro?”. Dar daca mai vorbim si de cel de 30 euro / ora, si de cel de 15, ce sa mai discutam? Diferenta este foarte mare. Numai ca nu este vorba despre acelasi serviciu. In esenta, daca vei solicita, de exemplu, si unui avocat de 100 de euro, si unui avocat de 300 de euro, sa-ti redacteze un contract, un contract iti va livra, la final.

Insa, in ce priveste continutul, capacitatea de reglementare, tehnica de reglementare, capacitatea de a anticipa situatiile neplacute, la un contract de 300 de euro vei fi mult mai bine asigurat decat in cazul unui avocat care-ti factureaza numai pe 100 de euro. Pentru ca cel cu 100 de euro tinde sa-si obtina bani – si-si obtine bani – din volum, facand multe contracte, repetitive, la un nivel de exigenta mediocru, iar cel de 300 de euro aloca mai mult timp, mai multe cunostinte, o pregatire mai mare, pentru a obtine un contract care sa fie, pur si simplu, cristal. Ireprosabil. Perfect adaptat situatiei in care te afli. N-ai cum sa ceri perfectiune, daca platesti un lucru de duzina.

Deci, daca ar fi sa raspund la intrebarea: „De ce unii avocati costa 300 de euro pe ora, iar altii costa doar 100 de euro pe ora?”, cred ca raspunsul ar trebui sa vina tot de la o intrebare: ce-ti doresti? Iti doresti o problema tratata ireprosabil, perfect, sau o problema tratata mediocru? Este cum a spus Warren Buffett: „Pretul e ceea ce platesti. Valoarea este ceea ce primesti.”

Bineinteles ca ma puteti contrazice, spunand ca exista si contracte prost facute, care au fost platite cu 300 de euro / ora. E-adevarat. Exista si astfel de situatii, dar aici vorbim despre culpa profesionala. Si despre raspundere profesionala. Care exista. Dar, in general, exista un echivalent intre pretul platit de client, si calitatea lucrarii pe care o primeste de la avocat. Continue reading “Avocat Bucuresti pret” »

Ce fac cu ACORDUL DE MEDIERE?

Este bine de ştiut că medierea, faţă de Instanţa de Judecată, presupune o abordare mai nuanţată a conflictelor care apar în viaţa cotidiană, când uneori suntem copleşiţi de situaţiile pe care trebuie să le depăşim, fie în familie, fie la serviciu sau în mediul social căruia îi aparţinem. De multe ori, conflictul degenerează într-un război al nervilor, fără nici o legătură cu judecata clară, echilibrată.

De ce mai nuanţată?! Pentru că mediatorul are drept prim scop, înlesnirea unui dialog între părţile implicate în conflict, utilizând argumente raţionale şi emoţionale, dar şi tehnici de comunicare, pentru ca, în final, să se ajungă la o înţelegere, redactată sub forma unui acord de mediere.

Procedura medierii este extrajudiciară şi a fost instituită în speranţa că aceia care sunt părţiimplicate într-o dispută şi care reacţionează pozitiv la raţionamentele propuse de mediator, să-şi poată formula în mod clar propriile obiective în raport cu disputa, dar şi opţiunile pe care le au la dispoziţie pentru a găsi soluţia optimă pentru a rezolva conflictul respectiv.

Dacă se încheie acordul de mediere, ce urmează?”,

Pentru unii dintre noi, parcurgerea unei medieri este o experienţă inedită. Am ajuns la o înţelegere scrisă, cum trebuie să procedăm în continuare, astfel încât înţelegerea făcută să fie concretizată în fapte?!

Există trei posibilităţi: Continue reading “Ce fac cu ACORDUL DE MEDIERE?” »

Autentificarea acordului de mediere de notarul public

Tema mi-a fost rezervată la Conferința Mediatorilor desfășurată în 03.07.2014 în sala de conferințe de la Tribunalul București. Pentru că nu știu dacă m-am făcut suficient de bine înțeleasă și pentru că ”verba volant”, am să reiau tema pe blog.

Pentru început nici măcar nu am fost de acord cu exprimarea ”Autentificarea Acordului de Mediere” pentru că în opinia mea notarul public nu autentifică acel act prezentat de părți denumit ”Acord de mediere” care poartă semnătura și ștampila mediatorului ci întocmește un alt act care va avea la bază conținutul acordului de mediere, în condițiile în care acesta din urmă nu încalcă vreo normă legală (Art. 58 punctul 2 – Legea medierii: ”Înțelegerea părților nu trebuie să cuprindă prevederi care aduc atingere legii și ordinii publice”).

Faptul că notarul public nu autentifică înscrisul material denumit ”Acord de mediere” ci întocmește un alt act, care respectă însă voința părților prezente la mediere, voință concretizată în Acord, rezultă din dispoz. Art. 58 pct. 4, 5 și 6 din Legea Medierii precum și a dispozițiilor art. 59 din Legea Medierii raportat la dispozițiile din Legea notarilor.

În fapt, notarul pubic nu autentifică niciodată un act în care părțile nu sunt prezente și nu semnează în fața lui actul cerut spre a fi autentificat. Ori autentificarea acelui înscris material semnat și ștampilat de mediator cu care părțile se prezintă la notar (Acord de Mediere) este un act semnat în fața mediatorului și nu a notarului public iar autentificarea lui (o încheiere de autentificare pusă pe verso, spre ex.) ar înfrânge dispozițiile imperative din Legea notarului public din care amintesc numai cele cuprinse în art. 77, punctul 3 (Legea 36/95 – republicată): ”Pentru autentificarea unui acord de mediere, părțile din acord se prezintă personal sau prin reprezentant legal ori prin reprezentant convențional în baza unei procuri autentice în vederea semnării în fața notarului public și a îndeplinirii tuturor condițiilor de fond și de formă prevăzute de lege” . Așadar chiar dacă actul cu care părțile pleacă de la notar este identic în conținut cu cel pe care l-au primit de la mediator și chiar dacă el s-ar numi tot Acord de mediere, material, nu este același înscris. Continue reading “Autentificarea acordului de mediere de notarul public” »

Mediere pentru executarea silita

Procedura de executare silită presupune dezavantaje atât pentru creditor, cât şi pentru debitor, iar posibilitatea ca părţile să ajungă la un consens e dificil de prefigurat. Cu toate acestea, identificarea unei soluţii amiabile reciproc avantajoase nu este imposibilă.

Chiar dacă parafarea unei înţelegeri între părţi cu interese contrarii presupune concesii reciproce, cei implicaţi au posibilitatea de a obţine o rezolvare satisfăcătoare din ambele perspective şi, de ce nu, chiar păstrarea unui partener de afaceri.

În acest scop, medierea reprezintă un mijloc eficient prin care se poate negocia şi concretiza acordul părţilor, cu riscuri minime pentru creditor şi în condiţii acceptabile pentru debitor. Chiar dacă în România medierea nu şi-a câştigat deocamdată locul pe care îl ocupă în sisteme de drept cu tradiţie în soluţionarea alternativă a disputelor, utilizată corect şi aplicată de adevăraţi profesionişti, ea poate contribui semnificativ la soluţionarea disputelor în orice fază a acestora, inclusiv a executării silite.

Legea defineşte medierea drept o modalitate de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate, confidenţialitate şi având liberul consimţământ al părţilor. Medierea se bazează pe încrederea pe care părţile o acordă mediatorului, ca persoană aptă să faciliteze negocierile dintre ele şi să le sprijine pentru soluţionarea conflictului, prin obţinerea unei soluţii reciproc convenabile, eficiente şi durabile. Ca procedură alternativă (justiţiei instituţionalizate) de soluţionare a disputelor, medierea este utilizată cu succes în multe ţări, în special în sistemele de drept cu orientare anglo-saxonă cum ar fi cel american sau cel englez. De altfel, în România, reglementarea medierii nu are caracter de noutate, căci legea exista încă din 2006. Cu toate acestea, medierea a apărut în lumina reflectoarelor odată cu modificările legislative din ultimii ani vizând modernizarea procedurii civile. Acestea au culminat cu adoptarea unui nou Cod de procedură civilă, în februarie 2013. În acest context, statutul de vedetă al medierii s-a datorat în mare parte adoptării unor dispoziţii legale conform cărora în anumite materii (de exemplu, în litigii de muncă, în cazuri de malpraxis, în procese civile cu valoare relativ redusă), formalităţile de informare privind acest mijloc erau un pas obligatoriu înainte de a merge în instanţă. Riscul saltului peste acest pas obligatoriu îl constituia pierderea procesului fără ca cererea reclamantului să fie analizată de instanţă. Recent, Curtea Constituţională a decis că respectivele prevederi legale sunt neconstituţionale. Cum decizia are caracter general obligatoriu, indiferent de natura procesului lor, justiţiabilii nu vor mai putea fi obligaţi să parcurgă formalităţile de informare privind medierea pentru a nu-l pierde.

Avantajele medierii în faza executării silite Continue reading “Mediere pentru executarea silita” »

Mediere pentru persoane juridice

Ce incidențe poate avea medierea în profitul unei persoane juridice?

Medierea este procedura amiabilă de soluționare a unui diferend în care este implicată respectiva persoana juridică. Diferendul/conflictul poate fi unul comercial – ce ține de activitatea sa comercială, poate fi unul civil – ce ține de drepturile sale asupra bunurilor ori activelor sale, fie de raporturi de muncă – ce ține de un conflict cu un angajat ori cu mai mulți salariați, sau poate fi penal – ce ține de o faptă penală săvârșită de acea persoană juridică (persoana juridică este suspect) ori în detrimentul acelei persoane juridice (persoana juridică este persoană vătămată).

Deci, fie că acel conflict în care este parte o persoana juridică este un conflict comercial, civil ori penal, medierea este posibilă în toate cazurile, fiind un panaceu la situațiile conflictuale în care se află.

Fiind posibilă în majoritatea conflictelor în care se află societatea juridică, medierea poate trezi interesul unei persoane juridice doar dacă îi oferă avantaje concrete acelei persoane. Motivele trebuie să fie atât de solide astfel încât să determine conducerea societății la abordarea soluționării prin mediere a conflictelor. Unul dintre motivele solide pentru acceptarea medierii de către o persoana juridică este profitul pe care îl poate aduce  medierea conflictului în care este parte.

Cum poate medierea aduce profit unei persoane juridice de vreme ce această procedură implică anumite costuri cu onorariul mediatorului? Continue reading “Mediere pentru persoane juridice” »

Mediere în faza executării silite

Faptul ca medierea nu (mai) este obligatorie nu înseamna, însa, ca nu este în continuare posibila si ca utilizarea sa nu ar putea fi avantajoasa pentru partile implicate într-o situatie conflictuala.

Astfel, pe lânga avantajele încheierii unei tranzactii în general, pe care le vom trece în revista în sectiunea urmatoare, medierea beneficiaza de avantajul implicarii mediatorului. În mod ideal, acesta ar trebui sa fie un excelent negociator, capabil sa ghideze în mod constructiv discutiile dintre partile în conflict, sa identifice si sa valorifice aspectele esentiale si negociabile, un bun comunicator, pentru a facilita exprimarea constructiva, dar si un bun „contract drafter“, pentru a pune termenii acordului pe hârtie în mod corect, clar si eficient.

Avantajele creditorului

Cel mai evident avantaj pe care creditorul îl poate obtine prin încheierea unui acord atent negociat si redactat este ca debitorul îsi asuma voluntar executarea obligatiei, cu termene si surse concrete de acoperire. Astfel, sporeste probabilitatea de a obtine rezultatul scontat de creditor.

Chiar în ipoteza în care debitorul nu ar respecta acordul, încheierea acestuia reprezinta o recunoastere a obligatiei. În plus, acordul încheiat în forma autentica, este la rândul sau, titlu executoriu si poate fi pus în executare silita.

Avantajele debitorului

Dintre avantajele debitorului mentionam posibilitatea de a negocia o modalitate fezabila de îndeplinire a obligatiei, care sa îi afecteze cât mai putin activitatea. În acest scop, debitorul ar putea apela inclusiv la surse externe, cum ar fi un împrumut, si poate fixa cu creditorul un calendar de executare. De asemenea, un avantaj important îl reprezinta evitarea insolventei. La capitolul avantaje nu trebuie ignorat nici cel al diminuarii cheltuielilor de executare. E adevarat, creditorul le achita în avans, însa le va recupera într-un final, cel putin teoretic, tot de la debitor.

Când medierea e mai eficienta decât executarea silita clasica Continue reading “Mediere în faza executării silite” »

Mediere persoane juridice Bucuresti

 In ceea ce priveste persoanele juridice medierea este benefica atat pe spetele comerciale cat si in activitatea curenta a firmei.

Aspectele cele mai uzuale in carea medierea se foloseste sunt recuperarea creantelor, derularea contractelor, negocierea clauzelor comerciale, furtul, lipsa din gestiune, malpraxis, litigii transfrontaliere. Tot prin mediere se pot rezolva conflictele dintre asociati, cesionarea de parti sociale, retragerea unui asociat.

Se preteaza la mediere conflictele dintre patronat si sindicat, dintre angajat si angajator, intre sef si subaltern, intre colegi de munca, mobbing-ul (este exercitarea stresului psihic asupra cuiva la locul de activitate. Exemple de mobbing sunt: teroare psihică, șicanare repetată la locul de muncă, în școală, club sportiv, penitenciar, internet. Acțiuni tipice pentru mobbing sunt: atacuri la demnitatea persoanei prin violență verbală și fizică, insulte, sau fiind frecvent răspândite despre persoana șicanată, informații neadevărate cu scopul de o izola și chinui – wikipedia), situatiile delicate aparute la locul de munca.

Medierea corporativa duce la crearea unui climat propice la locul de munca, crescand randamentul angajatilor si profiturile firmei.

Intarirea relatiilor de colegialitate si incredere conduc la performante profesionale.

Solutionarea prin mediere inseamna: Continue reading “Mediere persoane juridice Bucuresti” »

De ce vor avocatii multi bani?

Se spune despre avocati ca sunt lacomi. E o judecata superficiala, un blam social nedrept. De fapt, nu e o rapacitate caracteriala. Ca avocat, incepi bugetul lunii cu datoriile. Trebuie sa-ti acoperi cheltuielile, sa-ti platesti facturile. Nu poti fi romantic. Pentru ca romantismul iti da satisfactii individuale, dar te penalizeaza in colectivitate. Nu poti fi prea romantic in avocatura, pentru ca dai faliment personal.

Se tot vorbeste despre faptul ca avocatii vor bani. Multi bani. Dar e o ipocrizie a societatii. Pana la urma, exista si o asteptare sociala in ceea ce priveste avocatul. Lumea se asteapta ca avocatul sa aiba un statut. Si, cu el, „insemnele puterii”. Un birou curat, o masina mai acatarii, un telefon inteligent. Pana la urma, parca nu iti vine sa te duci la un avocat care se imbraca in aceeasi camasa o saptamana la rand. Esti mai inclinat sa mergi la unul care se imbraca cu gust, nu?

Avocatului nu ii incredintezi banii, ci problema ta. Pe urma, avocatul minte pentru tine. Speculeaza o situatie pentru tine. Recurge la tertipuri, naste scenarii amagitoare pentru tine. Ar trebui sa fim corecti, ca societate, cu el.

Poate ca, dupa ce avocatul ti-a facut un contract, citindu-l ai impresia ca l-ai fi putut intocmi si tu. In realitate, avocatul iti scrie un contract pentru ca el are abilitatea de a nu scapa din vedere amanuntele importante dintr-o reglementare. Avocatul face ce nu stii tu. Insa banii – uneori, multi – pe care i-i dai, nu sunt doar pentru cele patru pagini ale contractului. Sunt si pentru timp, deci pentru celeritate, pentru know how, pentru ceea ce castigi, in perspectiva, consultandu-l.

Nu poti cumpara ceva inedit de la avocat, si sa-l evaluzi standard.

Repet, societatea ar trebui sa fie corecta cu avocatul. Vorbim, pana la urma, despre cum este evaluata munca avocatului. De regula, cand apar reprosuri, se spune: „Domnule, un avocat e scump. Pentru un contract de 10 pagini, mi-a cerut 2000 de euro. Asta inseamna 200 de euro pe pagina.” Foarte mult, aparent. Un traducator iti ia 10 euro pe pagina. Sau 8 euro pe pagina.

Pentru a explica starea lucrurilor, o sa dau un exemplu din alt domeniu. Cum functioneaza industria farmaceutica, sau de ce industria farmaceutica este atat de performanta? La fel este performanta si industria avocatilor. Pentru ca si in avocatura, gasim lucruri facute extrem de profesionist. Exista performanta. Ei bine, in industria farmaceutica, pentru a se crea un medicament, procesul de cercetare dureaza, cateodata, si 20 de ani. Iar salariile specialistilor care au lucrat in industria farmaceutica, in acele doua decenii, au costat milioane. Medicamentul pe care ei l-au scos pe piata probabil ca are un cost de fabricatie de cativa centi. Dar medicamentul se vinde cu cateva mii, sau poate zeci de mii de euro. Insa, pentru a se ajunge la costul acela de cativa centi, a fost necesara acea perioada de cercetare. Situatia este similara in avocatura. Pentru ca avocatul sa poata redacta un contract de 20 de pagini in care sa fie reglementate toate aspectele, si cele care sunt mai putin importante, si cele care sunt mai usor de intalnit in situatiile practice, si cele care sunt banuite ca s-ar putea intampla mai rar, dar sa fie toate reglementate si sa ofere securitate celui care comanda, se intampla la fel. Avocatul trebuie sa cheltuiasca ore de studiu sa se mentina in forma.

Vedeti, cand parcurgi un contract care este bine facut, senzatia este ca tot ce gasesti reglementat in interiorul lui chiar trebuia sa fie reglementat, chiar are legatura cu cazul tau, si te simti asigurat. Asta este singura senzatie pe care o poate avea un profan, cineva care nu este de specialitate, cand citeste un contract. In functie de aceasta senzatie, el trebuie sa aprecieze daca munca avocatului este buna sau nu este buna. Cine apeleaza la serviciile unui avocat pentru respectivul contract, va spune: „Domnule, dar asa ceva si eu as fi putut scrie!”. Dar nu va fi niciodata in stare sa-l scrie din prima. Lui nu-i vin ideile respective. El nu stie sa trateze toate acele amanunte. El nu stie sa anticipeze neprevazutul, sau cat trebuie reglementate situatiile care initial par absurde. Avocatul stie!

Mai este si elementul de celeritate. De regula, te duci la avocat cand ai o urgenta. Iar ca un avocat sa poata sa fie disponibil, sa-ti rezolve tie urgenta la momentul respectiv, el trebuie sa renunte la ceva. Sa isi sacrifice din timp, un timp adesea alocat studiului si pregatirii profesionale. Dar renunta la pregatirea profesionala, sau se intrerupe din ea, ca sa-ti ofere tie serviciul solicitat. E firesc ca asta sa aiba valoare. Totul depinde de a fi cinstit in evaluarea valorii serviciilor tale.

In orice caz, este nedrept sa se spuna despre avocati ca ei isi doresc doar bani. Dar asta este o perceptie generalizata. Si eu sunt de acord ca majoritatea oamenilor asa percep avocatii. A afirma despre avocati ca ei isi doresc doar bani, inseamna sa spui ceea ce si altii cred.

De ce este pusa eticheta asta? Cred ca in societatea noastra capitalista, dar si in alte societati mai evoluate din perspectiva capitalismului, oamenii gandesc la fel. Cred ca tine de cultura noastra. Cand pleaca banii din buzunarul nostru, ne pare rau. Pe cineva trebuie sa gasim vinovat. Si il blamam pe cel care ne-a luat banii din buzunar. Avocatul este tapul ispasitor convenabil pentru societate. Dar nu asta este problema. Abia aici apare problema. Cand incercam sa facem echivalenta dintre banii cheltuiti si ceea ce am primit.

E ca in asigurari. Platim bani la asigurari, si daca nu se intampla nimic, nu-i mai primim niciodata. Daca se-ntampla ceva rau, sunt bineveniti. Senzatia pe care o avem, in general, este insa ca dam banii degeaba. La fel este si la avocat, cand il platesti. Un procent mai mare sau mai mic – depinde de situatie – din banii pe care-i dai unui avocat, ii dai tocmai ca sa nu ti se intample ceva rau. Pentru ca avocatul este capabil nu doar sa-ti rezolve problema, ci si sa preintampine aparitia altor probleme. Toata aceasta experienta profesionala a avocatului, experienta de viata, anticiparea situatiilor care pot aparea in perioada de valabilitate – pentru ca vorbeam despre un contract – toate astea costa! Si este firesc sa coste. Nu este un cost care sa poata fi evaluat strict.

V-ati intrebat vreodata de ce unii avocati au un pret de 100 de euro pe ora, si altii de 300 de euro pe ora?

Sursa;http://www.avocatura.com/avocatul-secret-episodul-10-de-ce-vor-avocatii-multi-bani–s10816.html

Daca vreti sa aflati mai multe despre mediere, va recomandam sa rasfoiti acest site sau sa sunati cu incredere la unul din numerele de telefon afisate la datele de contact .

Mediator Petru Mustateanu – Bucuresti 2014

Translate this site:

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP - STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR - Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: Contact -Tel:0768.511.900

e-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

carti-de-vizita-mediator1
Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.

Follow Mediator Bucuresti

august, 2014
L Ma Mi J V S D
« Iul   Sep »
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Intrebarea mediatorului:

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Articole recente