Arhiva lunară: iulie 2014

Acord de mediere conflict comercial

Relatiile comerciale sunt supuse multor legi si contracte care uneori pot produce dispute pe care partile implicate nu le pot rezolva. Mediatorul autorizat intervine pentru a solutiona conflictul si a restabili relatiile comerciale armonioase.

In fiecare an au loc nenumarate tranzactii intre societati comerciale. Ocazional, apar neintelegeri de origini diverse care pericliteaza cursul normal al afacerilor. Pentru a nu se ajunge la intentarea unui proces in instanta judecatoreasca, persoanele juridice pot apela cu incredere la un mediator.

Printre cazurile prezentate mediatorilor in relatiile comerciale se numara:

  • dificultati aparute pe masura trecerii timpului
  • plati intarziate
  • clauze contractuale
  • executarea si rezilierea contractelor
  • conflicte intre: societati/diferite departamente ale societatii/angajati si angajatori
  • interese
  • pretentii suplimentare
  • orice situatie conflictuala generata de o anumita derulare a contractelor Continue reading “Acord de mediere conflict comercial” »

Medierea în conflictele de brand

Conflictele sunt inerente vieţii, în ultimă instanţă. Până şi plantele pot intra într-un conflict legat de resurse şi teritoriu. Cu atât mai mult tot ceea ce ţine de activitatea noastră. De la cea personală şi de familie şi până la cea de business, inclusiv în ceea ce priveşte relaţionarea de brand. Astfel, este o utopie să ne imaginăm o societate lipsită de conflicte. Cu atât mai mult universul puternic concurenţial al brandurilor. Problema nu ţine, deci, de o ipotetică dispariţie a conflictelor, ci de modul în care ştim să le gestionăm, să le rezolvăm şi să le depăşim. Este punctul în care intervine medierea, cu toate avantajele ei.

Medierea a apărut şi s-a dezvoltat ca o alternativă la rezolvarea litigiilor în instanţă. Susţinerea importantă de care s-a bucurat din partea majorităţii statelor dezvoltate a venit în primul rând din dorinţa acestora de a degreva instanţele de numărul mereu în creştere al cauzelor aflate pe rol, care riscau să le sufoce. Dezvoltarea rapidă pe care a înregistrat-o peste tot provine însă din avantajele speciale pe care le prezintă celor aflaţi în conflict. Astfel, medierea asigură o rezolvare mult mai rapidă a conflictului. Aspect important pentru orice persoană, dar cu atât mai important pentru o firmă, pentru un brand, spaţiu în care se aplică prin excelenţă proverbul time is money. Contează apoi confidenţialitatea absolută asigurată de mediere faţă de aspectul public al dezbaterii în instanţă. Niciunui om civilizat nu poate să-i placă să-şi spele rufele în public, dar pentru un business apar nenumărate probleme care, devenite publice, pot să-i afecteze competitivitatea, profitul şi poziţia în piaţă. Şi, în fine, poate lucrul cel mai important pentru alegerea medierii este nesiguranţa verdictului. Nimeni nu poate fi sigur de sentinţa judecătorului, care – chiar dacă e corectă din punct de vedere al textului de lege – poate prejudicia grav interesele profunde ale unei persoane şi cu atât mai mult ale unei firme, ale unui brand. În cadrul medierii, soluţia nu este însă dată de o terţă persoană, ci chiar de părţile aflate în conflict. Astfel, soluţia ţi-o construieşti singur şi o negociezi până ce se ajunge la un compromis ce corespunde intereselor tale profunde. Iar firmele şi brandurile sunt mult mai strâns legate între ele decât persoanele fizice. Astfel, este esenţial pentru ele să păstreze parteneriatele, colaborările şi posibilitatea de a genera strategii şi colaborări reciproc avantajoase, fără a trebui să gestioneze un balast periculos de resentimente ce decurg din rezolvarea în instanţă a litigiilor. Continue reading “Medierea în conflictele de brand” »

Cum facem informarea pentru mediere

Cu privire la modul in care se face informarea cu privire la mediere, la solicitarea Consiliului de Mediere si a Uniunii Centrelor de Mediere din Romania cu privire la modificarile art. 2 din Legea medierii aduse prin pct. 4 din Legea 214/2013, Plenul CSM a decis in sedinta de marti, 10 decembrie 2013, urmatoarele – cu mentiunea ca incadrarile juridice imi apartin:
– magistratul are indatorirea de a informa partile cu privire la existenta medierii ca procedura alternativa procesului judiciar si le va indruma catre mediator (conform art. 2 alin. 1 ind. 3 coroborat cu art. 6 Legea nr. 192/2006 si art. 21 C. proc. civ.);
– mediatorul este cel care urmeaza a realiza toate etapele de mediere, inclusiv procedura de informare  prin certificatul de informare privind medierea.

Sursa:http://www.juridice.ro/297294/csm-a-stabilit-cum-se-face-informarea-pentru-mediere-2.html#comments

Daca vreti sa aflati mai multe despre  mediere, va recomandam sa rasfoiti acest site sau sa sunati cu incredere la unul din numerele de telefon afisate la datele de contact .

Mediator Petru Mustateanu – Bucuresti 2014

Cu ce incepe medierea ?

Dincolo de teorie, medierea are şi o parte practica, direct aplicabila. Menirea unei reviste de specialitate este şi aceea de a oferi practicienilor din domeniul medierii, instrumente utile în activitatea profesionala.

Fiecare mediator va avea un stil propriu de mediere şi implicit, un model personal al declaraţiei iniţiale. Şcolile de mediere româneşti acordă o importanţă diferită acestui moment din mediere. Mediatorii formaţi de către acestea au viziuni diferite cu privire la rolul şi importanţa acesteia.

Procedura prevede ca, după semnarea contractului de mediere, fără de care medierea nu poate avea loc, mediatorul va începe şedinţa de mediere, fie în ziua semnării contractului, fie la o dată ulterioară.

Declaraţia introductiva (pe scurt, DI) este instrumentul cu care mediatorul deschide procedura de mediere. Rolul acesteia este de a familiariza părţile din mediere cu procedura pe care urmează să o parcurgă împreună. De cele mai multe ori, părţile au informaţii insuficiente despre ce este medierea, care sunt principiile aplicabile, ce drepturi şi obligaţii au, cum se desfăşoară medierea, care este rolul mediatorului, care sunt regulile aplicabile, cum se poate finaliza medierea precum şi cu privire la alte aspecte importante ale procedurii.

Prin intermediul declaraţiei introductive, mediatorul clădeşte încrederea părţilor în procedura medierii şi în mediator, ca specialist neutru şi imparţial.  Rolul acesteia este de a  asigura tranziţia spre discuţiile cu părţile din sesiunea comuna.

Declaraţia mediatorului trebuie adaptată la părţile prezente, nu trebuie sa fie un text memorat şi reprodus mecanic, ci o modalitate eficientă de informare a părţilor cu privire la cadrul în care vor avea loc discuţiile dintre părţi în mediere.

Stabilirea întinderii declaraţiei de început ii revine mediatorului. O expunere prea lungă poate deveni plictisitoare iar o prezentare sumară riscă să nu lămurească părţile despre aspecte esenţiale ale procedurii.

Fiecare mediator va avea propriul model de declaraţie introductivă, neexistând o formulare standard care trebuie reprodusa într-un anumit mod.

Totuşi, se recomandă familiarizarea părţilor cu următoarele aspecte:

1. Scopul medierii;

2. Definirea medierii;

3. Avantajele medierii

4. Neutralitatea; Imparţialitatea

5. Rolul mediatorului

6. Procedura

7. Confidenţialitatea

8. Reguli de baza în mediere

9. Finalizarea medierii

Ceea ce însemnă că, fiecare mediator va decide întinderea şi conţinutul declaraţiei introductive, în funcţie de stilul de mediere ales. Dacă unul sau mai multe aspecte au fost omise, pot fi amintite pe parcursul medierii, atunci când va fi nevoie.

O declaraţie introductiva ar putea sa fie următoarea:

„Ţin să vă felicit că aţi ales medierea pentru a vă soluţiona conflictele dintre dvs. şi sunt onorat că aţi apelat la serviciile mele.

Pentru început, voi face o scurtă prezentare a medierii, a regulilor, principiilor, structurii şi a cadrului legal în mediere.

Medierea este o alternativă la justiţie, un mod elegant şi eficient de soluţionare a neînţelegerilor dintre părţi.

Scopul medierii este de a se ajunge la o soluţie reciproc convenabilă într-un termen rezonabil.

Spre deosebire de instanţă, soluţia aparţine exclusiv voinţei dumneavoastră, rolul meu fiind de a facilita negocierile dintre dvs. În condiţii de neutralitate, confidenţialitate şi imparţialitate. Mai mult, prezenţa dumneavoastră aici este voluntară şi din proprie iniţiativă, întreaga procedură fiind reglementat de prevederile legii 192/2006, lege cu privire la mediere şi la organizarea profesiei de mediator.

Dincolo de economia de timp, stres şi bani, medierea mai prezintă şi următoarele avantaje:

– Nu există limită de timp pentru şedinţa de mediere

– La mediere focalizarea are loc pe voinţa şi interesul părţilor şi nu pe situaţia lor juridică

– Medierea este mult mai eleganta decât clasicul proces, la care părţile pot totuşi recurge daca nu îşi rezolvă conflictele prin mediere

– Prin mediere se sting conflicte existente dar în acelaşi timp se şi preîntâmpina apariţia unor alte neînţelegeri

– Mediatorul nu judeca părţile şi nu da verdicte

În calitate de mediator voi conduce medierea în mod nepărtinitor asigurând un permanent echilibru între părţi, obligaţia mea fiind una de diligenta şi nu una de rezultat. Nu va pot garanta că veţi ajunge la o înţelegere însă vă pot asigura că voi face tot ce ţine de mine să faceţi paşi decisivi spre o înţelegere.

Sunt obligat să păstrez confidenţialitatea cu privire la informaţiile de care iau cunoştinţă în cursul medierii precum şi cu privire la documentele de care iau act pe parcursul medierii, chiar şi după finalizarea acestei medieri.

Dacă pe parcursul medierii apare o situaţie de natură să afecteze scopul medierii, neutralitatea şi imparţialitatea mea, sunt obligat să o aduc la cunoştinţa dumneavoastră iar dvs. veţi decide asupra menţinerii sau denunţării contractului de mediere.

În calitate de mediator, nu va voi da sfaturi sau consultaţii juridice, ci doar informaţii în strictă legătură cu procedura de mediere iar deciziile pe care le veţi lua va aparţin în exclusivitate.

Nu voi putea fi audiat ca martor cu privire la aceasta mediere. Nu sunt judecător iar regulile din instanţa nu sunt valabile la mediere.

Aici veţi avea posibilitatea să vă exprimaţi poziţia vis-à-vis de conflict însă cu respectarea unor reguli: Continue reading “Cu ce incepe medierea ?” »

Mediere in comercial

Negocierea comerciala presupune discutarea pretului, termenelor, conditiilor unui nou contract de prestari servicii ori livrarii de bunuri dintre doua sau mai multe societati/companii.  Interventia mediatorului in negocierile dintre societati este des folosita in alte state, reprezentand si aducand un plus de succes considerabil partilor contractante.

Desi ne imaginam mediatorul ca fiind cel care intervine doar intr-un conflict explicit si manifest, posibilitatile de mediere sunt mult mai multe.  Mediatorul, desi intervine in varii conflicte dintre persoane fizice ori juridice, interventia sa si oportunitatea interventiei nu survine doar in momentul de “lupta”a partilor intr-un anumit moment. Mediatorul nu intra in arena relatiilor dintre parti doar atunci cand intre acestea conflictul escaladeaza si ajunge pana la violente, uneori chiar fizice. Functia si rolul mediatorului devin aplicabile si in sfera preventiva a conflictului, cu atat mai benefice cu cat se restabilesc cadrele care evita conflictul.

Conflictul in care este chemat mediatorul trebuie privit lato sensu. Nu doar strict ca pe o lupta acerba, o batalie. In fapt intr-o batalie mediatorul nici nu poate interveni. Gravitatea conflictului nu ii permite; ar insemna o incaierare implicarea unui mediator intr-o astfel de lupta inca in desfasurare. Astfel mediatorul intervine ori cand lupta este pe cale sa inceapa, ori cand a inceput dar nu este intensa si permite inca dialogul,  ori cand lupta este pe terminate, si partile au consumat energia fizica-combativa, fiind in impasul unei solutii la diferend si pregatite cat de cat pentru discutii.

Mediatorul este chemat in orice tip de disputa. Continue reading “Mediere in comercial” »

REPREZENTARE PRIN AVOCAT LA MEDIERE

Am constatat multe contradicții de opinie în randul colegilor mei în legătură cu tipul de mandat pe care trebuie să îl dețină un avocat pentru a-și putea reprezenta clienții în cadrul procedurii medierii. Eu însămi am finalizat masterul in mediere cu o serie de cunoștințe asumate ca atare, la acel moment nefiind în măsură să-mi pun prea multe întrebări. Le-am înghițit ca atare, ca pe pastile, fără a le digera, însă practica m-a pus în situația de a încerca să-mi lămuresc o parte dintre aceste lucruri. Unul dintre ele se referă exact la această reprezentare sau, mai bine zis, la forma, cuprinsul și întinderea mandatului de reprezentare.
Legea 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, cu modificările și completările ulterioare, amintește în două rânduri despre posibilitatea părților de a fi reprezentate în cadrul procedurii de mediere, referindu-se la situația semnării contractului de mediere, respectiv la reprezentarea în cursul medierii propriu-zise. Mai jos sunt extrase din lege prevederile amintite:
Art. 47 alin. (2) – Părţile aflate în conflict pot da procură specială unei alte persoane, în condiţiile legii, pentru a încheia contractul de mediere.
Art. 52 alin. (2) – În cursul medierii părţile pot fi reprezentate de alte persoane, care pot face acte de dispoziţie, în condiţiile legii.
Contradicția pe care am constatat-o se referă la termenul de „procură specială”, așa că am considerat că ar fi un subiect de interes. Evident, este doar o opinie, pe care am încercat să o argumentez în baza prevederilor legale care sunt aplicabile cu referire la reprezentare.
Noul Cod Civil se referă la reprezentare stabilind prin art. 1295 că“puterea de a reprezenta poate rezulta fie din lege, fie dintr-un act juridic ori dintr-o hotărâre judecatorească, după caz.” De asemenea, art. 1301 prevede că împuternicirea nu produce efecte decât dacă este dată cu respectarea formelor cerute de lege pentru încheierea valabilă a contractului pe care reprezentantul urmează să îl încheie.”

Cu privire la persoanele care nu au calitatea de avocat, lucrurile sunt clare. Art 84 din Noul Cod de Procedură Civilă prevede la alin. 1 căîmputernicirea de a reprezenta o persoană fizică dată mandatarului care nu are calitatea de avocat se dovedește cu înscris autentic.”
În sens larg, înscrisul autentic este orice înscris al cărui conţinut este indiscutabil. În sens juridic, înscrisul autentic este acela făcut de funcţionarul public, notarul public sau alt agent instrumentator competent în formele și limitele atribuţiilor prevăzute de lege.
Deci pentru a proba calitatea de reprezentant al părții, aceste persoane (rude, prieteni etc.) trebuie să dețină o procură notarială, iar dacă este vorba despre acte de dispoziție, procura notarială trebuie să fie specială. Voi încerca să explic mai jos care este diferența dintre o procură generală și una specială, așa cum o înțeleg eu.
Art. 2012 din Noul Cod Civil, referindu-se la “Puterea de reprezentare”, prevede că: Continue reading “REPREZENTARE PRIN AVOCAT LA MEDIERE” »

Medierea in Conventia de la Haga

Medierea in Ghidul de bune practici in temeiul Conventiei de la Haga din 25 octombrie 1980 asupra aspectelor civile ale rapirii internationale de copii.

Consiliul de Mediere a publicat adresa pusa la dispozitie de Ministerul Justitiei prin Directia Drept International si Cooperare Juridica, unde se poate accesa „Ghidul de bune practici în temeiul Conventiei de la Haga din 25 octombrie 1980 asupra aspectelor civile ale rapirii internationale de copii – Medierea”:http://www.hcch.net/upload/mediation_ro.pdf.

cmediere.ro

Ce nu trebuie sa stim despre mediere ?

Care sunt problemele critice ale medierii in practică

Implementarea medierii intampina si anumite probleme practice din mai multe unghiuri. Atat din prisma elementului de noutate ca metoda de solutionare a litigiilor cat si din prisma practicienilor dreptului. Daca pana la implementarea medierii avocatii si juristii erau singurii care oefereau servicii justitiabililor in vederea rezolvarii litigiilor lor, este de la sine inteles ca aparitia unei noi profesii in sfera litigiilor este privita cu scepticism si ochi mai putin buni. Asta si datorita faptului ca, contrar realitatii, multi practicieni ai dreptului isi vad puse in pericol veniturile lor, odata ce partile intra in biroul mediatorului si isi solutioneaza conflictul fara interventia ori asistarea judiciara, lucru putin adevarat. Din acest motiv corelat cu obisnuinta justitiabililor de a apela mai intai la un avocat, medierea si apelul la un mediator este ingreunat. O alta problema intalnita in practica este si reticenta justitiabililor la aceasta metoda noua, neincrederea in succesul unui proces de mediere, lipsa unei culturi al dialogului pentru solutii amiabile, tendinta agresiva si insistenta de solutionare a conflictelor in instanta.

2. Costul părților pentru mediere Continue reading “Ce nu trebuie sa stim despre mediere ?” »

Medierea şi mediul de afaceri

Creată ca alternativă de soluționare a conflictelor, medierea reprezintă unul dintre cele mai eficiente instrumente folosite în vederea rezolvării litigiilor care au ca subiecți atât persoane fizice cât și persoane juridice. Medierea prezintă metode de stingere a disputelor și conflictelor prin comunicare, apelând la rațiune și intelect. Principiile care stau la baza medierii împreună cu metodele de aplicare a acestora alcatuiesc un cadru optim părților participante, cadru în care se poate ajunge la un rezultat favorabil evitand clasica metodă de a recurge la un proces în instanță. Deoarece am alocat aceste rânduri persoanelor juridice, vom face referire la câteva aspecte importante cu scopul de a informa această categorie asupra avantajelor de care pot beneficia alegând o modalitate de stingere a disputelor modernă , adaptată cerințelor actuale.

 

Medierea, PASTREAZĂ IMAGINEA fiind protejată de principiul confidențialității. Numele companiilor, al reprezentanților acestora, documentația scrisă cât și discuțiile nu devin publice versus unui proces desfășurat în sala de judecată; Continue reading “Medierea şi mediul de afaceri” »

Cu ce document dovedim informarea despre avantajele medierii ?

In 15 februarie 2014 s-a implinit un an de cand s-a introdus obligativitatea justitiabililor de a se informa cu privire la avantajele medierii. In plus, sunt deja aproape 9 luni de cand sedinta de informare poate fi sustinuta si de notari, avocati, consilieri juridici sau judecatori. Cu toate acestea, insa, nu exista nicio baza legala care sa stabileasca ce fel de acte pot emite noile profesii justitiabililor care se prezinta la sedinta de informare. Mai mult decat atat, si acum exista controverse privind valoarea juridica a actelor eliberate de acestia.

Sedinta de informare privind medierea a devenit obligatorie incepand cu 15 februarie 2013, data de la care s-a instituit obligatia legala pentru parti ca, anterior declansarii unei actiuni in instanta, sa se prezinte la mediator in vederea informarii cu privire la posibilitatea solutionarii diferendelor pe calea medierii. Prevederile legale in vigoare stabilesc, de asemenea, ca partile au libertatea sa-si aleaga mediatorul, sursa oficiala pentru alegerea mediatorului fiind tabloul mediatorilor autorizati intocmit de Consiliul de Mediere.

Conform legii, dovada participarii la sedinta de informare se face printr-un certificat de informare  eliberat de mediatorul care a realizat informarea. Certificatul de informare trebuie semnat de mediator si de partile participante la sedinta de informare, iar eliberarea documentului se va face numai dupa semnarea lui de catre mediator si toate partile conflictului independent de sustinerea informarii in comun sau individual.

In cazul in care una dintre parti refuza in scris participarea la sedinta de informare ori nu se prezinta la data fixata pentru sedinta de informare, mediatorul nu va elibera certificatul de informare, ci va intocmi un proces-verbal , care se depune la dosarul instantei.

In vara anului 2013, insa, dispozitiile in domeniu au fost modificate substantial. Mai precis, potrivit Legii nr. 214/2013, in vigoare din 1 iulie, sedinta de informare privind medierea poate fi realizata si de judecatori, procurori, consilieri juridici, avocati si notari, desi pana acum doar mediatorul era autorizat sa sustina aceasta procedura.

Au documentele eliberate de avocati si notari valoare juridica in instanta? Continue reading “Cu ce document dovedim informarea despre avantajele medierii ?” »

Translate this site:

ADRESA:

BUCURESTI, STR IENACHITA VACARESCU NR 17 A SECTOR 4 BUCURESTI REPER HOTEL HOROSCOP - STATIA METROU UNIRII IESIREA BD DIMITRIE CANTEMIR - Pentru programare la o sedinta de mediere nu ezitati sa ne contactati la: Contact -Tel:0768.511.900

e-mail:

mediatormustateanu@gmail.com

carti-de-vizita-mediator1
Birou de Mediator Petru Mustateanu a fost infiintat si isi desfasoara activitatea in baza prevederilor Legii 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator cu modificarile si completarile ulterioare, a Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere precum si a Hotararilor Consiliului de Mediere. Titularul biroului a fost autorizat ca mediator de catre Consiliul de Mediere prin Hotararea nr. 1923. DIN 15.04.2000. Birou de Mediator este prezent in Tabloul Mediatorilor emis de Consiliul de Mediere si publicat in Monitorul Oficial a Romaniei.

Follow Mediator Bucuresti

iulie, 2014
L Ma Mi J V S D
« Iun   Aug »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Intrebarea mediatorului:

* Daca ati avea o problema ati prefera :

View Results

Loading ... Loading ...
PROGRAM MEDIERE BUCURESTI

Articole recente